您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签两份劳动合同会查出来吗

签两份劳动合同会查出来吗

2022-05-29 13:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-05-29回复

专业分析:

会的,同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件: (1)非全日制用工; (2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以查出来的,不能签订两份劳动合同,单位发现不改的,可以解除劳动合同。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

会的,同时签订两份劳动合同是违规行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 两份劳动合同能查出来吗

    是的,同时签订两份劳动合同是违法的。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改

    2021-12-13 15,340
  • 一个人能签两份劳动合同能查出来。

    一个人可以签两份劳动合同。劳动者不能一次签订两份劳动合同。这是违法行为。因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。

    2021-11-01 15,340
  • 允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法

    一般不允许签订两份劳动合同,如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的,当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定:用

    2022-03-20 15,340
  • 劳动合同签两份能再签一份吗

    可以的,但是后一份工作不得影响到前一份工作的履行,否则给前一个用人单位造成经济损失的,将承担赔偿责任。另外,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,138 2022.05.11
  • 不签劳动合同犯法吗 00:56
    不签劳动合同犯法吗

    公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,

    5,230 2022.04.15
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,327 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?