医药费保险赔了钱,雇主应该出钱吗?雇主应该把钱收回去吗
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家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围, 也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制, 也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。 保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。
保姆在雇主家生病了,如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,是需要承担医药费的。
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保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗?
保姆在雇主家生病了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费。
2021.01.08 200 -
保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗
如果保姆与家政公司签订劳动合同,作为公司的聘用员工,家政公司派保姆向客户提供劳务,则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
2020.12.19 290
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保姆在雇主家生病了,雇主应该承担医药费。
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资、工作时间和社会保险的限制。保姆和雇主是平等的民事主体关系。因此姜某自己生病不能要求姚某承担医疗费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔
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2022-10-06 15,340 -
保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗
保姆在雇主家生病了,如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,是需要承担医药费的。
2022-05-22 15,340
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2,419 2022.04.17