上班时间内被外来人打成轻微伤怎么办
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1、根据第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时。3、第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、第四十八条国家实行最低工资保障制度。的具体标准由省、自治区、人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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被人打成轻微伤,受害人可以要求打人者进行民事赔偿,包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用,打人者不愿意赔偿而定,受害者可直接向法院起诉,要求强制执行,情节严重的,还可以要求给予行政处罚。
如果当事人被人打成轻微伤的,可以向公安机关报案,由公安机关对违法行为人处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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被人打成轻微伤该怎么办
应当到当地的公安机关报案,由公安机关立案调查,对打人者作出处罚。造成轻微伤的属于治安案件,一般会对施暴者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2020.06.07 175 -
被人打成轻微伤不赔怎么办
被打但不够成轻微伤的处理是:受害方应当要求打人者承担损害赔偿责任,对方拒不承担或是双方对于赔偿数额有争议无法解决的,可以向法院起诉要求赔偿。造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,
2021.01.10 148 -
被人打成轻微伤应该怎么办
被人打伤,造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。 打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制赔偿。
2020.07.10 228
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上班时间内被外人打伤
1、职工在工作期间被外人打伤,要看具体情况,如果履行工伤职责被打伤,是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
2022-04-04 15,340 -
上班间间接被被人打成轻微伤属于工伤吗?
工作时间和工作场所因为履行职责被打是工伤,其他情形不是。申请工伤认定需要提交公安机关调查结论。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
2022-07-07 15,340 -
被打成轻微伤怎么赔偿,被打成轻微伤怎么办,被打
1、被打成轻微伤,属于治安案件,应当报警; 2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达
2022-08-15 15,340 -
打架时被打人的人打成轻微伤怎么办?
报警由公安机关调查处理。轻微伤不构成刑事犯罪,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留
2022-08-16 15,340
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00:56
被人打成轻伤怎么办
根据我国《刑法》第二百三十四条的规定,将人打成轻伤构成故意伤害罪,需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为,即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生,需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外,民间纠纷引起的故意
2,964 2022.04.15 -
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五人打一人轻微伤怎么判
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留
3,968 2022.05.11 -
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把人打轻伤被刑拘怎么办
故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,需要追究其刑事责任,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。把人打成轻伤被刑事拘留的,根据我国法律规定: 1、可以积极对被害人进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。如果进行赔偿态度良好并取得被害人谅
615 2022.06.21