劳动关系违法解除要赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位非法终止或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付劳动者补偿金。经济补偿标准为：劳动者在本单位工作一年，支付一个月的工资。半年以上不满一年的，按一年计算；半年以下的工资。最高工资为12个月。月薪为：我最近一年的月平均工资。1、对劳动者的经济补偿，由用人单位一次性支付。2、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的，除规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于25％的经济补偿。3、用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当在补偿低于标准部分的同时支付相当于部分25％的经济补偿金。4、经济补偿金由用人协商一致的，由用人发放不足一年的经济补偿金。5、劳动者因工伤或者非因工伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作，解除劳动合同的，用人单位应当按照其在本单位的工作年限，每满一年给予相当于一个月工资的经济补偿，并给予不低于六个月工资的医疗补助。患有严重疾病和绝症的，还应当增加医疗补助费。患有严重疾病的，增加的部分不得低于医疗补助费的50％，绝症的增加部分不得低于医疗补助费的100％。6、劳动者不胜任工作，经培训或调整后仍不胜任工作。用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照其在本单位的工作年限、工作时间每满一年给予相当于一个月工资的经济补偿，最多不得超过12个月。7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能支付劳动合同的经济补偿金。9、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额给予经济补偿外，还应当按照经济补偿金额的50％支付额外的经济补偿。10．本办法中经济补偿的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。用人单位按照本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资的标准支付。11、经济补偿金列入企业成本，不得占用企业按规定比例提取的福利费用。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条
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违法解除劳动关系的赔偿是应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。 超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。
用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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违法解除劳动关系如何赔偿？用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动关系，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.05.28 139 -
违法解除劳动关系如何赔偿?用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2020.07.14 148 -
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违法解除劳动关系要赔偿吗
用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
2022-04-15 15,340 -
违法解除劳动关系赔偿
违法解除劳动关系的赔偿是应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。 超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。
2022-07-19 15,340 -
用人单位违法解除劳动关系可以要求支付违法解除劳动关系赔偿金吗？
1、用人单位违法解除劳动关系，可要求支付违法解除劳动关系赔偿金，标准为：（1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的，按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
2022-05-06 15,340 -
违法解除劳动关系如何要求赔偿
按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月
2022-03-29 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,977 2022.06.15 -
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
801 2022.05.13 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,736 2022.04.15
