请问关于雇凶伤人可以和解吗
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好查。首先去指定部门验明伤势情况。轻伤及以上才构成故意伤害罪，轻微伤及一下都只是一般侵权。证据的话，找跟案件相关的人证、物证、书证等等即可。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。”
根据我国《刑法》规定，雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。
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2023.02.19 8 -
雇凶伤害他人是刑事案吗雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。轻微伤不构成犯罪，但公安部门可
2024.06.28 13 -
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2023.02.02 15
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2022-05-30 15,340 -
雇凶伤人可以办理调解手续吗?
需要根据案件情况确定，雇佣凶猛伤害人，情节明显轻微、危害小的行为不确定为犯罪案件，双方可以调解处理，其他情况不能调解。根据《公安机关处理伤害案件的规定》，故意伤害他人造成轻伤，但同时情节明显轻微、无害
2021-12-11 15,340 -
雇凶伤人调解有用吗
1、需要根据案件情节来确定，雇凶伤人，情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件，双方当事人可以调解处理，其他情况不能调解。 2、依照《公安机关办理伤害案件规定》，故意伤害他人致人轻伤但同时情节显
2022-06-28 15,340 -
伤人与凶猛犯罪犯可以和解吗?
需要根据具体情况来判断。 持有机械造成轻伤的，不构成犯罪的，当事人可以直接和解，达成赔偿协议和谅解协议，免除行为人的治安处罚。 但如持械造成轻伤以上后果，则需追究当事人的刑事责任，无法和解。
2021-11-21 15,340
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故意雇凶伤人怎么定罪故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从
572 2022.10.08 -
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如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,248 2022.04.17 -
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重婚自诉可以和解吗根据相关司法解释的规定，以下八类属于人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件：1、故意伤害案；2、非法侵入住宅案；3、侵犯通信自由案；4、重婚案；5、遗弃案；6、生产、销售伪劣商品案；7、侵犯知识产权案；8、刑法分则第四章、第
1,103 2022.04.15
