缓刑能解除劳动合同吗
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缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。被判处缓刑后，虽然有一定的人身自由，可以在企业允许的情况下继续工作，但是企业对于是否要留用员工有相应的决定权。换句话说，企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯在与公司协商一致后，或者提前三十日书面通知公司的，可以解除其劳动合同。另外由于劳动者被依法追究刑事责任，公司也可以主动解除劳动合同。
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缓刑犯可以解除劳动合同吗缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。
2020.06.23 153 -
缓刑犯如何解除劳动合同缓刑犯如果要解除劳动合同的，可以与单位协商一致后解除；或者以提前三十日书面通知单位等方式来解除。如果缓刑犯不主动去解除，单位可以依法自主与被追究刑事责任的劳动者解除劳动合同。
2020.07.02 116 -
判缓刑解除劳动合同有补偿吗判缓刑解除劳动合同没有补偿。因为被判缓刑说明被依法追究了刑事责任，劳动者有依法被追究刑事责任的情形时，用人单位可以合法解除劳动合同的情形，且不需要支付经济补偿金。
2020.01.06 145
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缓刑不解除劳动合同吗
缓刑也是刑罚，可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》第25条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
2022-07-04 15,340 -
缓刑期间能否解除劳动合同？
缓刑，是刑罚的一个种类。根据法律的规定，被追究刑事责任的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明
2022-04-05 15,340 -
缓刑期间能否解除劳动合同
缓刑，是刑罚的一个种类。根据法律的规定，被追究刑事责任的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明
2022-03-16 15,340 -
醉驾已经缓刑能解除劳动合同吗
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
2022-07-15 15,340
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00:57
被判缓刑必须解除合同吗被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能
1,353 2022.04.15 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,060 2022.04.17
