工资发放专项集体合同该怎么写？
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一、在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡，因而难以争取到公平合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同，就可以规定集体劳动条件，集体劳动条件是本单位内的最低个人劳动条件。因此，集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理，也使劳资双方在实力取得基本的平衡。 第 二、许多在劳动合同中难以涉及的职工整体利益问题，可通过集体合同进行约定，如企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高等。根据工资方面的法律规定，用人单位工资专项集体合同的意义在制定工资分配和工资支付制度时应当听取工会和职工代表大会的意见，这实际上就是工资集体协商的基础。
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专项集体合同是什么专项集体合同是用人单位和劳动者根据法律、法规、规章签订的专项书面协议。专项集体合同的订立、效力和争议处理。签订主要涉及以下情况： 1、劳动安全卫生专项集体合同； 2、保护女职工权益专项集体合同； 3、工资调整机制专项集体合同。 为进一步规范
2022.04.10 675 -
什么是专项集体合同所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。
2020.05.06 325 -
集体合同或专项集体合同内容包括什么?集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬。包括用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、
2020.07.31 146
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工资专项集体合同审查意见书该怎么写
关于工资专项集体合同审查意见书该怎么写qot;工资专项集体合同审查意见书该怎么写工资专项集体合同审查意见书该怎么写qot;回答如下所示：甲方:ⅩⅩ有限公司 乙方:ⅩⅩ有限公司工会 审查意见: 2ⅩⅩⅩ
2022-06-13 15,340 -
工资专项集体合同审查意见书该怎样写
所示：甲方:ⅩⅩ有限公司 乙方:ⅩⅩ有限公司工会 审查意见: 2ⅩⅩⅩ年Ⅹ月Ⅹ日报送的工资专项集体你单位于 合同，经审查，我们认为，集体协商双方主体资格、集体协商程序和集体合同内容符合法律、法规、规章
2023-03-29 15,340 -
工会专项集体合同要怎么写
工会续订工资专项集体合同的程序： 根据《劳动法》、《工会法》等法律及《集体合同规定》的有关规定，签订集体合同应当经过下列程序： 1、确定集体协商代表。 集体合同是集体协商的双方代表根据法律、法规、规章
2022-07-30 15,340 -
工资专项集体合同的意义
第三、在劳动合同的有效期内，如果企业经营状况和社会经济形势等因素发生了较大变化，那么可以通过集体合同调整和保障劳动者的利益。根据劳动法的有关规定，用人单位需要裁减人员，应当征求全体职工意见。因此，在集
2022-08-01 15,340
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00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
809 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,733 2022.04.17 -
01:11
合同上不写工资怎么办合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
3,048 2022.05.11
