公司上班时小腿骨拆应怎，，，，，，
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在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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上班把腿摔断了公司应该如何赔偿发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期
2020.09.22 323 -
被人殴打小腿骨折应该怎么办被人殴打小腿骨折应该及时报警，立即申请伤害鉴定，并根据伤害鉴定结果进行相应处理。认定为轻伤或者轻伤以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，可以依法追究刑事责任。公安机关立案后，受害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求人身损害赔偿。也可以单独向人民法院起诉
2022.04.14 1,023 -
把人撞小腿骨折应该怎么赔付残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，伤残十级的标准是“一肢丧失功能10%以上”。这个10%是怎么得出来的肢三个关节：髋关节、膝关节和踝关节，分别占下肢权重指数的 0. 6、0.28和 0. 12，踝关节的活动度一般在70度(以
2020.09.14 277
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公司上班时小腿骨拆应该咋？
先治疗，最好让单位垫付医疗费，同时申报工伤，伤情稳定后申请评残，最后申请仲裁要求单位赔偿伤残赔偿金，误工损失，后续治疗费，营养费，护理费，伙食费等。一般骨折都能评到残的，至少是 7，8万的赔偿。
2023-06-02 15,340 -
上班时间腿骨折
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残
2022-10-22 15,340 -
小腿骨折保险公司应怎么赔偿
交强险最高赔偿限额122000元；这种纠纷，一般不太好协商解决，受害人可以向法院起诉要求赔偿，法院规定的案由是机动车交通事故责任纠纷，比较专业而且繁琐，建议委托律师代理解决，主要涉及：起诉的被告：司机
2022-10-05 15,340 -
上班的时候被车子砸到腿,造成小腿骨折
治疗结束后，请法医鉴定有无构成伤残，及伤残等级。依据鉴定结果确定赔偿标准。
2022-11-02 15,340
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01:00
车祸腿骨折怎么赔我国的相关法律规定，交通事故骨折要赔偿多少，要按受害者实际情况来定。如果受害人没有因伤致残，实际收入没有减少。或伤残等级较低，但严重影响其劳动就业的。那么可以对残疾赔偿金作出适当的调整。一般情况下，残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度城镇，或
2,883 2022.04.15 -
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上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
768 2022.06.22 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,862 2022.05.11
