签了保密协议能跳槽吗,法律怎么规定的
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与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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签了保密协议能不能跳槽要根据具体情况来讨论。如果劳动者预与企业订立了保密协议，劳动者辞职并不需要支付违约金，但辞职后违反竞业限制约定的应当支付违约金。
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签了保密协议能跳槽吗如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的，相关的法律法规中的劳
2022.04.12 3,989 -
签了保密协议就能跳槽吗根据我国相关法律规定，对于劳动者签了保密协议的情形，其跳槽是可能要受到一定的限制的，但是其详情情形还是要参考签订的内容，但是对于劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、
2020.10.20 316 -
签订了保密协议还能跳槽吗签了保密协议，劳动者一般不能跳槽。劳动者与用人单位签订的保密协议一般都会明确说明不能到同类业务的有竞争关系的其他用人单位进行工作，劳动者可以根据协议约定来看。
2020.09.13 255
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签了保密协议,能跳槽吗
划出五百元做保密费属于降低工资的行为，可以要求公司支付，同时要求公司支付克扣部分百分之二十五的经济补偿金。
2022-08-14 15,340 -
签了保密协议能跳槽吗
1、签了保密协议能不能跳槽要根据具体情况来讨论。如果劳动者预与企业订立了保密协议，劳动者并不需要支付违约金，但辞职后违反约定的应当支付违约金。2、而根据《》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级
2022-09-05 15,340 -
签订保密协议后在跳槽
第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止
2022-08-03 15,340 -
竞业协议签了怎么跳槽
如果用人单位违反竞业禁止协议，累计或者连续三个月没有支付补偿金，竞业禁止协议自动失效，则可以找同行业的工作。
2022-11-12 15,340
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01:08
跳槽后公积金怎么对接跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为
2,013 2022.05.18 -
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保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,183 2022.05.11 -
00:51
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