工资多发了3000不退有不承认的责任吗
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工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。 不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。
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工资多发了3000不退有责任么工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。 不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。
2021.04.25 119 -
工资多发了3000不退是否有责任工资多发了 3000，用人单位要求退还的应当退还，未退还造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
2021.02.01 248 -
工资多发了3000不退是否有责任？工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。 不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。
2022.02.05 111
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工资多发了3000不退有责任吗
工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。 不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不
2023-08-05 15,340 -
工资多发了3000不退是否有责任
工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。 不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不
2023-08-03 15,340 -
工资多发了2000不退有责任吗
薪水多发，用人单位要求退还的，应当退还。 根据我国法律规定，无合法根据，获到不当利益，导致他人损失的，应当将获到的不当利益返还受损失的人。
2022-07-05 15,340 -
工资多发不退有责任吗
薪水多发，用人单位要求退还的，应当退还。 根据我国法律规定，无合法根据，获到不当利益，导致他人损失的，应当将获到的不当利益返还受损失的人。
2023-08-27 15,340
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01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,749 2022.04.17 -
00:55
多少岁不承担刑事责任1、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不需要承担刑事责任，也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人，不犯以上之罪的，不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯
5,550 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,314 2022.04.17
