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未婚先孕是否有保胎假

2022-06-29 21:39

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2022-06-29回复

专业分析:

有。 只要女职工确实怀孕了,无论是否结婚,是否符合计划生育政策,只要孕妇在这期间有保胎的需要,在提供有关的诊断证明后就可以享受保胎假,这个假期病假来进行处理,按病假的工资标准进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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张神兵律师

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