劳动合同纠纷诉讼时效多长时间
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劳动合同纠纷诉讼时效期限为一年。根据有关规定,仲裁期限自当事人知道其权利受到侵害之日起计算。规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利,或者对方同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受限制,但劳动关系终止的,劳动关系终止之日起一年内提出。
“我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利人最好在三年内到人民法院进行起诉,维护自己的合法权益。”
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