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上班期间突发疾病单位怎么赔偿

2022-05-04 07:11

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-05-04回复

专业分析:

员工在工作时间因为工作原因突发疾病的可以认定为工伤,可以向单位主张工伤赔偿。建议可以先做一个工伤认定,事发不到30日的可以要求您姐姐所在的单位为您姐姐做一个工伤认定,根据鉴定结果认定为工伤的可以要求工伤待遇。如果认为医院对您姐姐的治疗手段有误,可以建议做医疗过错鉴定,向医院主张侵权赔偿。建议您可以电话详询。

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上班期间突发疾病这属于工伤,单位是要进行一定的赔偿的,依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。

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