在工地上班，手被工人手腕割断，能要求赔偿吗
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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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手筋脉被划断了（工伤），用人单位为其购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿。手筋脉被划断了一般被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
要经过专业机构鉴定才能得出结论。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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在自己家工地上班手指断了该怎么赔偿发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
2020.12.12 738 -
工伤手腕筋断了赔多少钱这个要具体分析是属于工伤还是一般人身损害，如果是工伤的话，你需要去做工伤鉴定，如果是一般人身损害，你需要去做伤残鉴定，只有鉴定出来结果后才能计算处赔偿数额，而且，赔偿数额的计算还要根据你的年龄、职业、工资收入、户籍所在地等详细信息才能计算。
2020.12.01 444
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在工厂上班，在工地上班，手指被割断了，现在怀孕了，能要求赔偿吗
要确定是工伤，然后才能要求赔偿。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-03-04 15,340 -
急！求解！在工地上班手指被割断了！有赔偿吗？
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你妈缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你妈缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额
2022-02-19 15,340 -
在工地上班手指被割断了, 有赔偿吗?
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你妈缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你妈缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额
2022-01-29 15,340 -
在工地上班时手指被割断要不要赔偿
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-04-05 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,834 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,284 2022.04.17 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,248 2022.04.17
