您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工地十几个肋骨骨折算工伤吗

工地十几个肋骨骨折算工伤吗

2022-11-28 17:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-11-28回复

专业分析:

1、在工作中出现的意外事故,应该是属于工伤范畴。 2、工伤九级伤残:工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一根肋骨骨折的工伤等级是十级。若劳动者是急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;或者是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,就能认定为工伤十级。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

肋骨骨折算九级或十级工伤。肋骨骨折大概是九级和十级的伤残,当然工伤的等级只能按照劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为标准,所以建议要提出劳动能力鉴定的申请。符合国家标准的劳动能力鉴定工伤预后没有功能障碍及轻度功能障碍的规定,可以评级为十级伤残。

律师普法更多>>
  • 肋骨骨折几级工伤
    肋骨骨折几级工伤

    一根肋骨骨折一般是十级工伤。如果职工具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;或者四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的,就能认定为十级工伤。

    2020.11.29 413
  • 工伤肋骨骨折几级工伤
    工伤肋骨骨折几级工伤

    骨折是常见的工伤类型,一般来说,只要是骨折就可以评定为伤残,像肋骨骨折应该在九级伤残以上,具体到断了两根肋骨属于几级工伤认定,当地劳动局会结合伤情而定。构成九级伤残的,工人拿到的伤残金是八个月基本工资。因伤耽误工作的,误工费用企业承担。

    2020.12.12 408
  • 大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤
    大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤

    大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定,用人单位不申请的,劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。

    2020.11.20 402
专业问答更多>>
  • 工地肋骨骨折算几级伤残

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作

    2022-10-27 15,340
  • 肋骨骨折工伤算几级

    一根肋骨骨折,工伤等级算除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。用人单位在发生工伤之后就应该及时的进行医治,进而进行相关手续的办理。

    2022-11-19 15,340
  • 肋骨骨折算几级工伤

    一根肋骨骨折,工伤等级算除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。用人单位在发生工伤之后就应该及时的进行医治,进而进行相关手续的办理。

    2022-06-30 15,340
  • 肋骨骨折算几级工伤?

    1、一根肋骨骨折除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折一般可以评十级伤残。 2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,

    2022-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 肋骨软骨骨折算轻伤吗 00:58
    肋骨软骨骨折算轻伤吗

    肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。

    3,549 2021.01.27
  • 五根肋骨骨折赔几万 01:43
    五根肋骨骨折赔几万

    五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

    6,152 2022.04.17
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,288 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?