您的位置:法师兄 > 专业问答 > 大腿骨折几级伤残几级工伤

大腿骨折几级伤残几级工伤

2022-03-25 08:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-03-25回复

专业分析:

发生过骨折就应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔9万元左右,九级应赔17万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

大腿骨折是股骨骨折,属于四肢长骨骨折,一般可认定十级伤残。具体的伤残认定应当根据具体的伤残鉴定结果判断。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。

律师普法更多>>
  • 大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤
    大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤

    大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定,用人单位不申请的,劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。

    2020.11.20 374
  • 交通事故大腿骨折是几级伤残
    交通事故大腿骨折是几级伤残

    大腿骨折应当是股骨骨折,属于四肢长骨骨折,一般可认定十级。道路交通事故受伤人员伤残评定Ⅰ级伤残4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a)植物状态;b)极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理;c)四肢瘫(三肢以上肌力3级

    2020.02.26 658
  • 工伤骨折伤残几级
    工伤骨折伤残几级

    先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、等等。买了工伤保险就由保险赔付,没买的话就由公司全额赔付。

    2020.07.21 192
专业问答更多>>
  • 大腿骨折,几级伤残

    骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔你14万元左右,八级应赔你26万元左右。 但是,必须要:1

    2022-04-10 15,340
  • 大腿骨折伤残几级

    只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔七万元左右,九级应赔十四万元左右。 但是,必须要:1、应

    2022-03-25 15,340
  • 大腿骨折几级伤残

    大腿骨折应当是股骨骨折,属于四肢长骨骨折,一般可认定十级。颅脑、脊髓及周围神经损伤致:植物状态。极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理。四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。截瘫(肌力

    2022-06-24 15,340
  • 大腿骨折三级伤残几级

    只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万多元。 但是,必须要:1、应

    2022-03-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤骨折内固定算几级伤残 01:34
    工伤骨折内固定算几级伤残

    工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

    3,033 2022.04.17
  • 骨盆粉碎性骨折是几级伤残 01:14
    骨盆粉碎性骨折是几级伤残

    骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

    3,458 2021.04.12
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,197 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?