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父母丧假法律规定

2022-03-14 10:16

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广东在线咨询顾问团

2022-03-14回复

专业分析:

【法律意见】劳动法第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及原<广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>第四条规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。可知,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。因此,你可以按照上述规定要求单位给予适当丧假,但并非强制规定,敬请与单位协商申请。

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广东律参律师事务所

婚丧假,是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假的期限是,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

目前我国没有法律明确规定婚丧假的长度。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

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