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婚假工资如何计算的啊

2022-11-03 12:20

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湖南在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

1、不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”。 2、根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

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