试用期工资不得低于合同约定工资百分之百
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试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不得以实物及有价证券替代货币支付。
试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期工资不得低于合同约定工资百分之多少
试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十,而且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
2020.08.11 79 -
试用期工资不得低于合同约定工资的百分之几
试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.11.13 81
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试用期工资不得低于合同约定工资的百分之几
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
2022-05-17 15,340 -
工资不得低于试用期工资的百分之百吗
试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
2021-10-24 15,340 -
试用期工资不得低于合同约定的百分之几
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2022-07-03 15,340 -
试用期工资不得低于合同工资百分之几
试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-06-24 15,340
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01:05
逾期违约金一般百分之多少
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定,合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定,但是一般来说,合同违约金上限不超过实际损失的30%,如果超过30%的,当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约
4,730 2022.04.17 -
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超载百分之百能判缓刑吗
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5,608 2022.05.11