煤矿辞退体检吗
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的
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煤矿一炮三检是指瓦斯矿井中的爆破作业，放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”。“一炮三检制”是：装药前、爆破前、爆破后要认真检查爆破地点附近的瓦斯，瓦斯超过１％，不准爆破。“三人连锁放炮制”是：爆破前，放炮员将警戒牌交
2020.07.11 2,492 -
煤矿工人退休工资煤矿工人退休工资标准:1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2.工龄工资（含工龄）每年30元，随着工
2020.08.10 3,070 -
煤矿工人55岁能退休吗如果是从事井下作业的煤矿工人，国家规定连续工龄满十年的，男年满五十五周岁可以退休。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊
2020.06.30 360
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煤矿退职体检合格吗?
1、煤矿企业的工作性质是职业病多发的工作，公司必须进入员工公司。退休和在职定期给员工进行职业病体检，员工不进行体检对公司有很大的风险，员工可以拒绝体检作为严重违反纪律的行为。公司因员工严重违反纪律而退
2021-10-23 15,340 -
煤矿工人退休工资高吗
煤矿工人只要认定为特殊工种工作岗位，达到特殊工种工作年限的是可以提前退休的。至于养老金是否比普通工人高，主要还是要根据自己的缴费基数和缴费年限来决定，和是不是煤矿工人没有半点关系。
2021-12-15 15,340 -
煤矿工龄满30年可以退休吗
重庆市煤矿员工30年工龄50岁就可以退休，请问我在重庆市内国营单位（原永荣矿务局和现在的重庆松藻煤电有限责任公司）工作了近29年未间断，（1977年8月20日至2006年6月30日）并在井下工作了6年
2022-03-28 15,340 -
煤矿检测出大问题怎么办？
违反本条例规定，承担煤矿安全生产评价、评估、论证、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明或者不实报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由市、县(区)煤矿安全主管部门没收违法所得。违法
2022-04-07 15,340
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,921 2022.05.11 -
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煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
2,052 2022.05.11 -
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煤矿十级工伤赔偿标准煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
3,144 2022.04.17
