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工伤认定后判定精神病是怎么回事

2022-08-09 15:58

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2022-08-09回复

专业分析:

此外,劳动保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定:对已经患有精神病但病情得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院治疗。医疗终结后,按照国家有关规定办理退休或退职手续。

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丰培铭律师

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