交通事故工伤认定条件是什么
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。如果交通事故最终被认定成工伤，用人单位工伤保险机构和肇事者都要承担一定的赔偿责任，但对于处于交通事故当中的受害者来讲，能否索要双倍赔偿这个问题得根据实际情况分析，就类似于医疗费，也不能获得双倍赔偿的。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
根据我国相关法律规定，用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的伤害都可以认定为工伤。 交通事故认定工伤必须要满足三个条件： 一是要是在上班下班途中。 二是必须是交通事故。 三是职工要在事故当中不负主要责任。
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交通事故工伤认定的条件是什么交通事故工伤认定条件如下： 1、必须在上下班途中； 2、必须是交通事故； 3、必须是当事人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。 交通事故工伤死亡赔偿标准如下： 1、因抢救、治疗支出的费用医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、
2022.08.09 196 -
交通事故认定工伤条件我国的社会保险条例对认定工伤的条件作出了规定。通常情况下，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，需要从以下四个必备要素里进行考虑：第一、上下班的规定时间；第二、上下班的必经路线；第三、没有本人的责任，或者不是本人的责任；第四、机动车事故。必
2022.04.13 1,074
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交通事故工伤认定条件是什么？
申请交通事故工伤认定所需要提交的材料 (1)《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)； (2)劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查
2022-07-27 15,340 -
交通事故工伤认定的条件是什么？
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。
2022-03-26 15,340 -
交通事故的工伤认定条件是什么？
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工
2022-09-07 15,340 -
工伤认定的四个条件是什么，交通事故工伤认定
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-04-09 15,340
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01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,396 2022.04.17 -
01:57
什么是道路交通事故认定书道路交通事故认定书一般是由交警部门出具的技术性的法律文书，同时它也是公安部门对交通事故损害赔偿进行调解的相应书面的依据；一般交通事故认定书是由人民检察院针对交通肇事者是否要提起公诉并追究其刑事责任的证据；交通事故认定书通常也是法院在对嫌疑人
971 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,203 2022.04.17
