雇主不出薪水还无借条无合同要怎样办
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您好，要看具体情况，用人单位需证明该制度未违反法律规定，若合法，需证明您违反了公司制度的材料。若用人单位证明不了，可持证明劳动关系的材料到人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或经济赔偿金。如需帮助，可致电详谈。
私人借款无借条不还的，债权人首先可以与债务人协商补写借条，债务人拒绝的，债权人可以搜集其他证据来证明双方自己的债权债务关系，如知情人的证人证言；双方当事人关于借款的聊天记录或转账记录等，搜集好证据后，向人民法院提起诉讼。 《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定 》第二条规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
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借款合同无效怎样主张利息借款合同无效的，一般不能主张利息。合同无效的，当事人需要互相返还因借款合同所获得的财产，不能返还的，要折价赔偿；并且过错方要根据本人的过错程度，向对方承担赔偿责任。
2021.04.17 99 -
无忧借条逾期不还会怎么样1.信用产生污点。有的借款平台暂未接入央行征信，但并不代表永不接入。 2.承担高额逾期费用。对于逾期费用，不同的平台有不同的规定，收费标准也各不相同，有的叫滞纳金，有的叫逾期管理费。、 3.可能会面临牢狱之灾。虽说小贷公司利息高，但依然受到
2020.12.23 285
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雇主拖延员工薪水不出，一个月了也没要下，无合同，也无借条，还抵赖，要怎样办了
你无说你工作的内容、工作地点、可否需要遵守规章规则，雇主是自然人雇主还是公司雇主等具体情况，所以，只能判断出雇主和你之间的法律关系既可能是劳动关系，也可能是劳动关系。 一、假如雇主无解决营业执照，是自
2022-07-05 15,340 -
无签劳动合同雇主不发薪水能把薪水要回去吗
用人单位无和劳动者签订劳动合同，并且拖延薪水，劳动者能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，
2022-07-04 15,340 -
雇主拖延薪水不出发要怎样办
1、关键先要确定两方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录； （二）用人单
2022-06-19 15,340 -
给雇主打工，没签合同，无薪水条，拖延薪水能要回去吗
能够要回去。你们构成劳动关系，拖延的薪水必须支付给你。《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、
2022-07-08 15,340
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借钱无力偿还怎么办对于债务人无力偿还债务的情况，有以下三种解决方式：1、可以征得债权人的同意，分期支付债务。根据民法总则的规定，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还；2、债权人有权申
3,677 2022.04.17 -
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借了钱无力偿还怎么办借了钱无力偿还的，当事人应当第一时间与出借人进行商量。尽量向出借人说明自己的真实情况，说清楚自己并非不想偿还借款，而是暂时没有还债的能力。具体来说，这主要依据了我国民法典第六百七十九条的规定。根据第六百七十九条，借款人可以在借款期限届满前，
1,128 2022.04.17
