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员工不续签公司该如何赔偿

2022-10-27 19:24

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山西在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

单位需支付经济补偿金,工资满一年赔偿一个月工资,协商不成,可申请劳动仲裁索赔,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近

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广东律参律师事务所

劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工合同到期公司不续签有没有赔偿需要分情况对待: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

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