辞职后还有假期吗？
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产假期间辞职还有生育津贴。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：具有本市城镇户籍；参加本市城镇社会保险；属于计划内生育；在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。
合法的。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位： 一、双方协商一致的； 二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要的，有权根据员工的自身状况，安排合理的工作岗位。
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提出辞职后还有年假未休还能休吗当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天
2020.11.15 469 -
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辞职后还有事假吗
如果劳动者有是请假的，用人单位是应当批准的，如果劳动者请事假的，用人单位是可以不支付其工资的；如果劳动者是请病假的，并且能提供病假单的，用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的。劳动者可以通过快递的形
2022-03-01 15,340 -
年后辞职还有带薪年假吗
员工递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。 根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休
2021-07-31 15,340 -
辞职后2月份的年假还有吗?
递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
2022-07-06 15,340 -
产假到期辞职还有生育津贴吗
你要根据自己的实际情况计算具体是多少天，你就算休产假到一半辞职了也一样是可以享受全部的生育津贴，因为生育津贴是社保局发放的不是公司发放给你的。正常产假是98天，产前15天，产后83天，晚育增加30天，
2022-02-09 15,340
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合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,334 2022.05.11 -
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,125 2022.05.21 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,280 2022.04.17
