劳动局工伤鉴定内部信息的管理条例是什么
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工伤认定的流程,主要是根据劳动者提出申请,劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后,会作出是否进行工伤认定的申请,如果决定受理的话,会在10天之内作出工伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关材料准备齐全。
劳动局不能进行工伤鉴定,由统筹地区社会保险行政部门作出工伤认定决定,劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。 工伤认定程序: 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定; 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、社会保险行政部门决定是否受理,书面通知申请人,提供材料不完整的,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料; 4、决定受理的,自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请申请人。 劳动能力鉴定程序: 1、工伤职工经治疗申请相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 2、提交工伤职工身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请书、职工工伤医疗的有关资料; 3、劳动能力鉴定委员会决定是否受理,书面通知申请人,提供材料不完整的,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料; 4、决定受理的,从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,根据专家组意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日; 5、对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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根据劳动局工伤鉴定内部信息,去做工伤鉴定需要带哪些?
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在受理机构领取); 2、工伤认定书的原件和复印件; 3、医疗机构诊治工伤的有关资料
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