、我父亲在延安这边因工丧命，应该要怎样赔偿.家里无老人，现47年
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工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金： （一）丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月薪水； （二）供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为：另一半每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门限定； （三）一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残工人在停工留薪期内因工伤导致丧命的，其近亲属享受本条第一款限定的待遇。一级至四级伤残工人在停工留薪期满后丧命的，其近亲属能够享受本条第一款第（一）项、第（二）项限定的待遇。
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国家工作人员因公死亡与普通员工的因工死亡是一样的，也就是在执行工作任务的时候造成的死亡是因公死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。
给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。需要注意的是，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就认定为劳动关系。
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被告人现在无力赔偿受害人我该怎么办根据我国现行法的规定，若犯罪嫌疑人无力承担民事诉讼无能力赔偿责任或者其他责任的，可以由其关系密切者来代替其支付赔偿金，若与其有血缘关系者都无力支付，则只追究其刑事责任。对于拒不执行的现象，国家相关部门有责任监督其将刑罚具体落实。
2020.08.17 216 -
95年之前的国家赔偿现在应该怎么办95年之前的国家赔偿现在应该适用国家赔偿法予以赔偿，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平
2020.05.27 106 -
我出轨了老婆要离婚我现在应该怎么办如果当事人不想离婚，应该想办法挽回婚姻，而不是被动等待。如果当事人不想离婚，可以拒绝离婚请求。即便是女方诉讼离婚，只要当事人提供证据证明双方关系没有破裂，法院就不会判决双方离婚，因为法院判决离婚的唯一依据是双方关系确实破裂，不能共同生活。
2021.03.04 294
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我现在在父亲坐牢，现在在父亲这边，想和母亲离婚，他应该怎么起诉
对方如果正在监狱服刑，您可以在您的户籍所在地或者经常居住地起诉离婚。 父母对子女有抚养的义务，抚养费的数额一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于父母有固定收入的，抚育
2022-02-06 15,340 -
半女癌症丧命。家人应该得到怎样的赔偿
工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金： （一）丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水； （二）供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定
2022-07-04 15,340 -
老公在卫生院因病丧命其妻无工作怎样抚恤金
1.根据我国的《工伤赔偿准则》：《工伤保险条例》第三十九条工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金： 1、丧葬补贴金：为6个月的兼顾地区上年度工
2022-06-21 15,340 -
父亲在工地上干活把别人的腿打断了，老人应该怎么赔偿我父亲的误工
如果对方只是私人老板你们只能按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿，需收集你父亲替老板做事以及因做事受伤的证据，可以找证人和做录音等等。按照人身损害赔偿具体怎么赔，需要考虑这些方面： 首先要看你父亲的伤残情
2022-03-18 15,340
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工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
948 2022.04.17 -
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应该怎样赡养老人赡养人应该对身体患有疾病的老年人进行及时给予治疗救治和护理；对经济较为困难的老年人，应该提供相关的医疗费用支持；针对生活无法自理的老年人，赡养人应该要承担起照料老人的全部责任；如果出现无法亲自照料的老人的赡养人，可以按照老年人的意愿委托他人
1,573 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,308 2022.06.22
