被判的期满后还可以回单位上班吗
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留置后还能回单位上班。监察委解除留置,并不说明案件已经终结。如果经整理后发现有犯罪的线索,会移送检察院审查起诉。然后由法院进行判决。根据《中华人民共和国监察法》,监察机关采取留置措施,可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。
解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班,如果原单位同意,而自己又愿意回原单位工作的,可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的,就应当订立书面的劳动合同。
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停薪留职以后还可以上单位上班吗
办理停薪留职时,职工和单位签定有合同协议,也规定了期限,如果按合同规定的期限执行,停薪留职政策结束已经十来年了,停薪留职的期限一般是两年,最多三年,正常执行合同的人员早已经回归单位上班,不存在这个问题。目前没有回来的人员,是违反合同期限规定
2020.06.08 1,779 -
工伤四级后可以回原单位上班吗
职工因工受到伤害导致四级伤残的,已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,不需要上班,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金一次性支付21个月工资作为伤残补助金;工伤保险基金按月支付
2020.08.28 593 -
刑满释放后能不能回原单位上班
刑满释放后能回原单位上班的,如果原企业同意,自己又愿意回原企业工作,可以回去重新签订劳动合同。 工龄计算具体如下: 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的,被批准转为固定职工的,其恢复政治权利后,在该单位就业的时间可以计算为连续工龄; 2、未转为
2022.04.28 4,498
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双开被判,期满后可以回原单位上班吗
是不可以的。缓刑属于刑罚,《公务员法》第二十四条规定,受到刑事处罚的或者被开除公职的,都是不得再录用为公务员的。第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;
2022-10-18 15,340 -
双开被判劳动者期满后能回单位上班吗?
是不可以的。缓刑属于刑罚,《公务员法》第二十四条规定,受到刑事处罚的或者被开除公职的,都是不得再录用为公务员的。第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;
2022-10-06 15,340 -
事业单位工人判缓期还可以回原单位上班吗?
可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负
2022-10-22 15,340 -
以后还可以在单位上班吗
工伤赔偿以后,还可以继续在单位上班。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
2022-10-17 15,340
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01:05
交警晚上8点以后还可以贴罚单吗
交警晚上8点以后还可以贴罚单。交警值班时间:早班:7点上班下午3点下班;中班:3点上班晚上11点下班;晚班有值班人员顶替,晚上11点到早上7点。交警全称交通警察,属于警察的一个警种,主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通
21,682 2022.05.11 -
01:22
发出要约后还可以撤回吗
发出要约后可以撤回,但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定,要约是可以撤回的,但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达,或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的,要约就不能撤回。在这种情况下,
1,282 2022.04.15 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
3,336 2022.04.17