劳动合同签订问题上的维权途径
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鉴于与商家交流协商能够有效地解决因商品或服务质量引发的纠纷问题，我们建议您在选择退货、更换产品或得到适当补偿这三种方式时，优先考虑与经营者进行友好对话和协商。为了确保此过程的顺利进行，请您务必在协商之前认真遵循以下五个核心要点： （1）妥善保留已购买商品的外包装以及相关使用说明书等材料，尽可能保持其原始完整性和外观； （2）随身携带完整且有效的发票，以便证明所购物品及其价值真实性； （3）您可以先尝试通过电话与卖方进行初步沟通和磋商，约定双方都方便的时间和地点再行洽谈； （4）请始终坚持事实依据，提出的诉求务必具有合理性、合法性并符合实际情况； （5）在此过程中，请务必以尊重为基础，客户与商家应该达成互惠互利的共识，若无法满足强烈诉求，也务必要克制情绪，不可采取过度激进或冒犯性的行为，同时寻求合理的第三方介入处理方法。 《价格违法行为行政处罚规定》第七条对经营者的价格欺诈行为，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。
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劳动维权的途径包括什么一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。 二、调解的维权途径发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 三、仲裁的维权途径仲裁是指经争
2020.10.21 216 -
如何掌握劳动维权的途径一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。 二、调解的维权途径发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 三、仲裁的维权途径仲裁是指经争
2020.04.28 127 -
房屋质量问题维权六大途径是怎样的是：与开发商直接交涉采取和解协商的办法途径;到消费者协会投诉;找负责的行政主管机关申诉;根据原先的约定进行仲裁;到人民法院起诉;如以上途径无效，可以考虑诉诸媒体曝光，利用社会舆论的力量，推进维权进度。
2021.07.18 58
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公司未签订合同的维权途径
根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同,则被视为无固定期限劳动合同。在这种情况下,劳动者可以要求从第二个月起至一年内支付双倍工资,一般计算11个月的工资。此外,劳动者还可以
2024-11-18 15,340 -
劳动者未与用人单位签订合同，依法维权途径有哪些？
根据不同情况，将规范如下： （1）若劳动者主动拒绝签署劳动合同，雇主应尊重劳动者权益，主动与其协商签订劳动合同事宜，且必须在建立劳务关系之日起的一个月内完成签约工作。 （2）如雇主未能履行与劳动者
2024-11-14 15,340 -
不签劳动合同的公司可以用法律途径维权吗？
需要证明双方之间有劳动关系。建议带上详细资料面谈，避免错失维权良机。
2023-06-09 15,340 -
用人单位不签劳动合同劳动者维护自身权益的途径是什么，有哪些途径
搜集工作证，工资单等，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用
2022-03-18 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,593 2022.04.17 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,753 2022.04.12 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,317 2022.05.11
