期间工资都是各花各的，，会被平分个人收入吗
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1.工资、奖金;2.生产、经营的收益;3.知识产权的收益;4.继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;5.其他应当归共同所有的财产。针对以上财产,夫妻对其有平等的处理权。
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工伤期间的工资及各项费用国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
2020.05.18 149 -
责任划分55就是各修各的吗交通事故中各负一半责任的情况下修车费用应该由双方均摊。民事赔偿责任基本上也是各自承担50%的，双方可以用多退少补的这种情况来计算各自的损失。而且，就算有人重伤，但经过责任认定以后重伤一方对交通事故也有一半的责任，那另一方就不构成犯罪。
2020.12.27 2,408 -
同案犯追诉期是各算各的吗关于共同犯罪诉讼时效的起算标准以及期限，我国刑法没有明确规定，理论界也鲜为论及。基于共同犯罪的共同性，对于共同犯罪追诉时效期限的计算，应当把握犯罪行为的独立性与共同性两种特性，就独立性而言，各个共同犯罪人之具体适用的追诉时效期限，理论上应当
2020.05.29 160
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分居期间各方收入是夫妻共有吗
分居期间的各方收入也是夫妻共有。如果保险还没转化，保险费的价值还是属于夫妻共有。所以对方还是有权利分割的。但是毕竟保险金额不大，一般协商之后一方也会放弃的。离婚的话有两种方式，协议离婚，一切全以协议结
2022-01-30 15,340 -
双方期间各自收入和债务的是哪个
双方分居期间的收入仍属于夫妻共同收入，应由双方协商分割；分居期间的债务，如果属于一方所欠的，一般情况下另一方不需偿还。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
2022-10-20 15,340 -
的就是受伤期间的工资还是各算各的
1、员工受工伤，在判定为工伤之后，那么工伤期间的工资应该按照员工本人工资发放，保持与原工资待遇不变。2、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
2022-10-17 15,340 -
个人工资薪金各企业都要扣吗?
交税是每个公司应尽的义务，如果是对公司扣除你们的个税有异意的话，可向公司提出要求本月公布公司上月的个人所得税缴纳情况（扣了多少个税、粘贴完税凭证复印件），便于核查所扣个税是否交给了税务还是公司老扣了没
2022-07-24 15,340
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01:43
各种理由拖欠工资怎么办实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系
1,144 2022.05.11 -
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社保公司和个人各交多少社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八 ；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、
4,483 2022.06.22 -
01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由
2,397 2022.04.17
