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企业私自解除劳动关系怎么办?

2022-11-01 11:41

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2022-11-01回复

专业分析:

应当给予赔偿,如果事实如此,赔偿的数额很高,需要法律帮助电话联系本律师或者约谈。

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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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