三年劳动合同的试用期是多久?
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三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体期限由劳动者和用人单位协商确定。 当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。
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三年劳动合同试用期是多久?
对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期具体不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
2020.06.23 115 -
三年劳动合同试用期是多久?
三年的劳动合同试用期最长不得超过六个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022.09.29 102
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三年的劳动合同试用期是多久?
不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
2022-06-13 15,340 -
三年劳动合同的试用期是多久
当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。
2022-07-03 15,340 -
三年的劳动合同试用期是多久
当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。
2022-05-16 15,340 -
劳动合同三年试用期是多久
1、对于三年的劳动合同,试用期以六个月为限; 2、对于一年以上不到三年的劳动合同,试用期以两个月为限; 3、对于三个月以上不到一年的劳动合同,则以一个月为限。
2022-06-25 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,938 2022.05.11 -
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试用期和劳动合同期限
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9,093 2022.04.15