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试工期间试用期工资一般给多少试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果低于当地最低工资标准,用人单位的做法就是违法。
2020.03.30 337
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试用期工资多少
《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同中，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，同时规定建立劳动关系的用人单位需要为劳动者购买社保。因此在试用期内也要缴纳社保。试用期有时间限制，加班支付双倍工资。
2021-12-01 15,340 -
试用期有工资吗，试用期工资多少钱
试用期工资的约定——《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用
2021-03-11 15,340 -
试用期工资是多少?
《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
2021-12-01 15,340 -
试用期有多少工资
回答如下： 1、试用期按照80%计算是合理的，即月工资960元 2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间这部分薪资是按照正常出勤的日工资计算 3、周末的6天，如果确为单位安排的加班时间，那么，单位应
2022-06-29 15,340
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01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,099 2022.05.11 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,461 2022.05.11 -
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,169 2022.05.11
