劳动合同存续时应该注意些什么问题?
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续订劳动合同注意的问题有:1.续订劳动合同必须经当事人双方协商同意;2.可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同;3.在特定条件下劳动合同当然续订;4.在特定条件下企业与劳动者应续订无固定期限劳动合同。
劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外,还需注意: (1)用人单位不得扣留劳动者身份证。 (2)要写清楚工作内容和工作地点,以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。 (3)劳动报酬要写清楚约定的金额,避免口头约定或与约定的金额不符。 (4)若未收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。 (5)劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。
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续订劳动合同应注意哪些问题?
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。
2020.08.15 124 -
续订劳动合同应注意哪些问题?
续订劳动合同注意的问题有: 1.续订劳动合同必须经当事人双方协商同意; 2.可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同; 3.在特定条件下劳动合同当然续订; 4.在特定条件下企业与劳动者应续订无固定期限劳动合同。
2020.08.03 317 -
续订劳动合同应注意哪些问题
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。
2020.09.22 174
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什么是劳动合同,续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题?
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
2022-03-18 15,340 -
续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
2022-04-14 15,340 -
续订劳动合同应该注意什么问题?
(一)押金方面的合同。用人单位在招工时用种种名目像求职者收取、抵押金等作为押金,等到期时,这份钱就会要不回来。面对此种情况,求职者可以向劳动监察部门举报。(二)幕后合同。一些民营企业跟劳动者签订合同时
2022-08-29 15,340 -
续订劳动合同应该注意哪些问题?
(一)押金方面的合同。用人单位在招工时用种种名目像求职者收取、抵押金等作为押金,等到期时,这份钱就会要不回来。面对此种情况,求职者可以向劳动监察部门举报。(二)幕后合同。一些民营企业跟劳动者签订合同时
2022-08-29 15,340
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劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,495 2022.04.17 -
00:53
买房应注意些什么问题
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527 2022.05.18 -
01:06
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1,080 2022.10.23