单位xx扣生育津贴该怎么办？
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生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决： 一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。
根据劳动法的规定，用人单位在女职工产假期间是需要支付生育津贴的，女职工享有生育津贴，用人单位是没有权利扣除的，但是在这期间单位是有权利拒绝支付工资的。职工的生育津贴要是被单位扣下的话首先可以与用人单位协商沟通处理，要是协商无果的可以向劳动局提出调解的请求，要是调解无果的话，当事人还可以到人民法院起诉或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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生育津贴被单位扣下了怎么办生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决： 一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。
2020.03.05 404 -
生育津贴被单位扣下了怎么办生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决： 1、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商； 2、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解； 3、向劳动仲裁委提起仲裁； 4、对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。 一、生育津贴领取
2022.08.18 7,917 -
生育津贴被单位扣下了答：生育津贴被单位扣下，先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。也可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。如果不行，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。最后可向法院起诉。
2020.02.22 564
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生育津贴单位扣了怎么办
生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决： 一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2021-07-28 15,340 -
单位扣押生育津贴怎么办
产假期间，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。只有在未缴纳生育保险的，才由用人单位支付产假工资。 《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用
2022-07-25 15,340 -
事业单位扣生育津贴怎样办？
产假期间单位应按照正常出勤发放工资，不是基本工资。需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。
2022-07-28 15,340 -
单位为什么扣生育津贴
用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
2022-07-19 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,792 2022.05.11 -
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,905 2022.04.17 -
01:03
生育津贴明细清单怎么查询生育津贴明细清单的查询方式如下：社保中心查询，如果记不清楚自己的社保账号，可以携带身份证到各区社保经办机构的业务办理大厅查询；网上查询，登录所在城市劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入身份证和密码，即可查询本人参保信
13,390 2022.04.12
