工厂被打要求离职要打工资吗
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。
临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。
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打工被人打了怎么要求补偿分两种情况，一是可以主张侵权赔偿，二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇，适用于《工伤保险条例》和《社会保险法》调整，单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。
2020.05.27 217 -
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临时工在工厂与同事打架受伤能要求工厂赔偿吗临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。
2020.07.17 168
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在工厂被打怎么要求赔偿
工作时间、工作场合、因工作原因被打可以申报工伤。享受工伤保险待遇。也可以通过派出所调解，打人者对你父亲造成的伤害依据最高法关于审理人身损害赔偿案件的司法解释规定的标准及本省高院规定的赔偿标准提出损害赔
2022-02-05 15,340 -
在工厂打架了工厂可以要求赔偿吗
单位若违法解除劳动合同，有权要求赔偿。
2022-10-28 15,340 -
打工被打怎么要工资
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。以法医部门的书面鉴定结论作为是否承担刑事责任的依据。结论为轻伤以上的，涉嫌刑事犯罪，行为人可能会承担
2022-03-13 15,340 -
厂里员工离职了发工资打卡上吗
厂里员工离职了发工资打卡上，用人单位依法支付了劳动者的工资，跨行转账通常在24小时内可以到账。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条
2022-03-01 15,340
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00:51
被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,426 2022.05.11 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,651 2022.05.11 -
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,237 2022.04.17
