企业应如何拒签无固定期限
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企业可以签无固定期限劳动合同的情况: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出续订,且没有要求签订固定期限劳动合同; (三)自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的; (四)法律规定的其他情形。
连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,也是可以订立无固定期限劳动合同的。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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5,235 2022.05.11 -
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