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交接公司就可以拒发工资吗

2021-11-26 19:25

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甘肃在线咨询顾问团

2021-11-26回复

专业分析:

许多企业要求员工离职交接。如果离职交接没有办理,企业将暂停工资支付,直到离职交接。事实上,这种做法没有法律依据。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付报酬。《工资支付暂行规定》规定,用人单位应当在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。根据本条,用人单位同时、一次性支付工资是其法定义务,不得附加任何前提条件。无论员工是否交接工作,都不得作为暂停支付甚至分期支付员工工资的理由。此外,《劳动合同法》还规定,劳动者违反劳动合同给单位造成损失的,应当承担损失赔偿责任。员工未办理工作交接给企业造成损失的,企业可以向员工要求赔偿。由于工资可能是劳动者生存的唯一保障,用人单位除法定可以延期或扣除外,不得拖欠或克扣劳动者工资,不办理工作交接不是拖欠或克扣劳动者工资的法定原因。

法律依据:

的。属于违法行为。

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不能。《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

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