黑龙江生育津贴
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1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
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江苏生育津贴怎么算(一)生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的，增加30天的生育津贴; (二)妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受
2020.07.24 1,183 -
浙江生育津贴计算公式生育津贴计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴为国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
2020.07.13 1,346 -
浙江生育津贴2022年政策生育津贴政策： 1、参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费，并需要缴纳12个月以上； 2、还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的； 3、生育津贴的领取所需材料，包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证，出生证和独子证复印
2022.07.02 2,324
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黑龙江的生育津贴大概是多少？
生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放.如果报销额比本人实际工资高，全部归个人如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人所以个人拿到的
2022-06-25 15,340 -
黑龙江省生育津贴和产假都有哪些规定？
黑龙江再婚生育规定一直未放开，在全面放开二孩的背景之下，一直备受关注。那么黑龙江省生育津贴和产假都有哪些规定，《黑龙江人口与计划生育条例修正案》明确了再婚夫妻五种情形可再生育。此外，黑龙江女职工产假有
2022-06-12 15,340 -
黑龙江生育津贴怎么算？相关的规定是哪些？
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算？ 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴
2022-08-06 15,340 -
黑龙江生育津贴如何算？相关的规定是什么？
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算？ 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴
2022-07-20 15,340
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
12,082 2022.04.17 -
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生育津贴在哪里领生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便
18,811 2022.01.26 -
01:25
2021生育津贴报销流程2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3
2,120 2022.04.12
