未成年工怎么办
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1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。未成年工工伤认定范围：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地机构投诉举报； （2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。
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未成年工工伤怎么办
【1】未成年人在公司受伤,未成年没有购买社会保险，用其他购买社会保险的人看病，病历上写着其他人的名字，是不可以的。医院在看病时，也要实名制，也要出示病人身份证挂号的。【2】如果未成年人年满16周岁，单
2022-02-07 15,340 -
如何认定未成年工与，未成年工受到怎么办？
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2022-10-26 15,340 -
未成年用工工伤怎么办
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2022-10-11 15,340 -
未成年强奸未成年怎么办
涉嫌刑事犯罪，被刑事拘留，家属应该及时委托律师帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候审，根据案件情况替他作无罪或罪轻辩护，争取从轻量刑或缓刑。 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他
2022-02-01 15,340
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实名认证不小心弄成未成年怎么办实名认证不小心弄成未成年的处理如下：1、打开腾讯安全中心：点击进入；2、登陆后点击账号申诉；3、申诉好后保留回执；4、接下来手持身份证的正反面拍照，最后联系腾讯在线客服，或是拨打客服热线075-8601-3799，与工作人员说明情况。要求修
62,191 2022.04.17 -
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未成年诈骗怎么判未成年人构成诈骗罪的，会依法从轻、减轻处罚，具体量刑要看诈骗金额、手段等。诈骗公私财物，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上
1,593 2022.04.17 -
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未成年盗窃怎么判未成年人指的是未满十八周岁的自然人。根据我国刑法关于刑事责任年龄的规定，未满十六周岁的人犯盗窃罪的，不需要负刑事责任，不会被判处刑罚。十六周岁至十八周岁的未成年人犯盗窃罪的，应当从轻或者减轻处罚。 例如，盗窃财物价值3千元以上，就会构成盗窃
2,496 2022.04.17
