工伤认定怎么赔偿？
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工伤认定赔偿标准 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(1月1日后，为27个月)。 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(1月1日后，为25个月)。 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(1月1日后，为23个月)。 4、四级伤残补助金=本人工资18个月(1月1日后，为21个月)。 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90%。 2、二级伤残津贴=本人工资×85%。 3、三级伤残津贴=本人工资×80%。 4、四级伤残津贴=本人工资×75%。 (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(1月1日后，为18个月)。 2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(1月1日后，为16个月)。 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70%。 2、六级伤残津贴=本人工资×60%。 (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(1月1日后，为13个月)。 2、八级伤残=本人工资×10个月(1月1日后，为11个月)。 3、九级伤残=本人工资×8个月(1月1日后，为9个月)。 4、十级伤残=本人工资×6个月(1月1日后，为7个月)。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。
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工伤认定怎么赔偿工伤认定决定作出后，未经过劳动能力鉴定的，由用人单位支付停工留薪期工资，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。 工伤认定决定作出后，未经过劳动能力鉴定的同时用人单位未缴纳工伤保险费的，
2021.12.05 142 -
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工伤认定会怎么赔偿？工伤认定后根据受伤情况有以下这些赔偿： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
2020.07.28 128
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工伤认定后怎么理赔，工伤认定后怎么赔偿
下面为大家解答工伤认定后理赔：工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。
2022-08-08 15,340 -
工伤认定怎么赔偿
一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤
2022-04-11 15,340 -
怎么认定工伤赔偿
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助
2023-07-27 15,340 -
工伤赔偿怎么认定和赔偿
一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系； 2、职工必须有人身损害事实； 3、职工的损害必须
2022-12-17 15,340
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
677 2022.04.17 -
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工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,247 2022.04.17 -
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
229 2023.06.12
