离职后单位拖欠去年年终奖应该怎样样办
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离职后单位拖欠去年年终奖劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
离职后单位拖欠去年年终奖，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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单位能拖欠年终奖吗单位是不能拖欠年终奖的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖，如果单位拒绝在合理期间内发放的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，或者向法院申请支付令。
2020.06.13 90 -
公司拖欠年终奖怎么办如果劳动者离职后单位拖欠去年的年终奖，劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
2020.10.21 377 -
单位拖欠离职补偿金应该怎么办？如果被用人单位拖欠离职的补偿金，劳动者可以通过下列方法来讨要：与用人单位协商；到劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.01.06 134
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离职后单位拖欠去年年终奖该怎样办
离职后单位拖欠去年年终奖，可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令单位支付所欠年终奖，单位拒不支付的，劳动者还可以提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足
2023-06-26 15,340 -
离职后单位拖欠去年年终奖怎样样办
离职后单位拖欠去年年终奖，可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令单位支付所欠年终奖，单位拒不支付的，劳动者还可以提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足
2023-06-26 15,340 -
离职后单位拖欠去年年终奖要怎样办
离职后单位拖欠去年年终奖，可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令单位支付所欠年终奖，单位拒不支付的，劳动者还可以提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足
2023-06-30 15,340 -
离职后单位拖欠去年年终奖怎么办
离职后单位拖欠去年年终奖，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申
2022-06-06 15,340
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01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
763 2023.01.04 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,211 2022.04.17 -
01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
831 2022.06.22
