认定是职工工伤情形包括有什么
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职工工伤认定的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;其他。
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工伤认定的情形包括什么
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间
2020.01.20 154 -
认定为工伤的情形包括什么
应当认定为工伤的情形包括:职工在单位上班期间因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在单位患上职业病的;或者上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。
2020.08.19 87 -
职工工伤认定的情形有什么
以下是职工工伤认定的情形: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作
2022.04.14 145
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职工工伤认定情形包括哪些
职工受伤后应当认定为工伤的情形包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作负伤的;因工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期
2022-11-03 15,340 -
职工工伤认定的情形包括哪些
职工受伤后应当认定为工伤的情形包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作负伤的;因工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期
2022-07-14 15,340 -
认定为工伤的情形包括什么
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2022-08-30 15,340 -
什么情况下会认定为工伤,职工工伤的情形包括哪些
《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
2022-05-05 15,340
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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