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劳动仲裁延迟判决申请书是怎么样的呢?

2022-07-11 18:14

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2022-07-11回复

专业分析:

申请人: 性别: 出生:年月日 民族: 户籍所在地(或外国人注明国籍): 现住址: 联系电话: 确认有效的通讯地址:邮政编码: 被申请人: 法定代表人(主要负责人):(姓名) 职务: 住所: 联系电话: 第三人: 法定代表人(主要负责人):(姓名)职务: 住所: 联系电话: 仲裁请求: 事实和理由: 此致 九江市劳动人事争议仲裁委员会 附件:1.《仲裁申请书》副本份; 2.证据清单及有关证据材料份。 申请人: 二○年月日

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广东律参律师事务所

申请劳动仲裁,应该要将劳动仲裁申请书和有关的证据提交到劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。申请仲裁的程序如下:先要提交仲裁申请。如果符合条件的,仲裁委员会应该会从收到申请当天开始的五日内作出受理或者不予受理的决定。如果仲裁委员会决定受理的,应该要将申请书的副本送达被申请人,并且还要从作出决定当天开始的五日内组成仲裁庭。如果决定不予受理的,应该要说明理由,申请人可以向人民法院起诉劳动纠纷。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同争议发生后,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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