签订大X聘用协议的具体建议
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技术顾问聘用协议书 甲方(以下简称“甲方”)为某公司,乙方为某技术顾问公司(以下简称“乙方”)。 鉴于,甲方拟开发新产品,并聘请乙方为技术顾问,就双方合作事宜达成以下协议: 1. 甲方的主要职责 乙方的高级技术顾问将负责协助甲方进行产品设计开发,包括但不限于: (1)为甲方提供技术咨询和指导; (2)协助甲方进行产品设计开发,包括但不限于调研市场、收集用户需求、参与产品设计讨论等; (3)协助甲方进行产品测试和反馈; (4)协助甲方进行产品上市和宣传等。 2. 合作事宜 (1)双方合作期限自本协议签署之日起,至甲方产品开发完成之日止; (2)甲方向乙方支付人民币XX元整作为服务费用,用于乙方的技术服务; (3)乙方应保证其提供的技术服务符合甲方要求,并确保其提供的技术资料和知识产权归甲方所有; (4)甲乙双方应严格保守对方的商业秘密,不得向第三方泄露任何有关本协议的内容; (5)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 3. 签字确认 本协议自双方签字之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(盖章):
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技术顾问聘用协议书怎么写，具体有以下几个要点：首先，写明何公司就是甲方，为了何事，聘请任何人就是乙方，为技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议； 第二点、具体写明高级技术顾问的主要职责； 第三点、合作协议条款，比如职位、工资、福利、聘期、出差要求等等； 第四点、为了维护公司利益，还应该作以下约定：甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程；乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权，归甲方所有；甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方； 第五点、最后双方签字确认协议生效。
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容，应作明确的约定。发生纠纷时，方可以合同约定作为依据来处理。一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务关系。用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时，应该为其购买商业保险。
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协议和合同时一回事。看具体的约定内容。
2022-10-29 15,340 -
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已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签定书面协议，明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此，在签订协议时，对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容，应作明
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2025-01-12 15,340
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被迫签订的协议有效吗被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
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2,113 2022.05.13 -
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离婚后双方签订的协议是否有效离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
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