突发脑出血后,公司是否应该承担相应责任?
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对于非职业活动引发的突发性脑溢血事件,若未涉及具体工作环节,企业将不承担相关法律责任。但若员工在工作期间突发疾病,并在48小时内未能得到及时有效的治疗导致死亡,企业可能被判定为工伤事故,需承担相应赔偿责任。通常情况下,员工在实际工作场所发生的任何意外伤害都应被视为工伤,并需由用人单位承担赔偿责任。根据国家有关规定,以下几种情况属于法定的工伤认定范畴: 1. 员工在正常工作时间内以及工作场所内,由于从事与其本职工作直接相关的活动而受到意外事故伤害的; 2. 员工在正式上工前或结束工作后在工作场所以内所进行的与本职工作密切相关的准备性或收尾性工作过程中所遭受的意外事故伤害的; 3. 员工在正常工作时间内以及工作场所内,因为履行职位职责而遭受到来自外部的暴力、意外伤害的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7. 其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: 1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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如果是个人之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费,护理费,误工费。住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费以及后续治疗费等。
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公司开务工人突发脑出血,公司有责任吗
突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。
2020.10.20 303 -
保安突发脑出血责任划分
这种情况一般不属于是工伤,因为保安在上班的时候突发脑溢血,多数情况下是因为自身性疾病,比如高血压引起的,与工作性质关系不大。具体情况需要咨询当地的主管部门。
2020.04.23 346
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在上班时突发脑出血死亡应承担什么责任?
我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等,在工作中突发脑溢血死亡的,在劳动关系中,则无条件地构成工伤,而在雇佣关系中,因自身的原因而突发脑溢血死亡,如果雇主没有过错的,则无需承担责任。如果雇员在从事
2022-10-16 15,340 -
建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。 2、因为是“临时工”,可能没有劳动合同,所以申请工伤认定,需要自己提
2022-12-12 15,340 -
在工作中突发脑出血算吗?厂里是否承担责任
根据你的介绍,非特殊情况,较难认定为工伤。单位如果参加了医保,则没有责任。
2022-11-01 15,340 -
员工离开工作岗位突发脑出血,单位应该承担什么责任
脑出血的原因是什么,是否是工作造成的,如果是可申请。
2022-10-01 15,340
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企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下: 1、企业追求价值和利润的最大化,但有不可忽略的社会责任; 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的,如社会保障费用; 3、有些是企业价值追求所决定的,如有的企业提出报效社会; 4、有的企业为了社会和用户的
10,430 2022.05.11 -
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
9,783 2022.05.11 -
01:09
隐瞒事实真相应承担什么责任
隐瞒事实给对方造成损失的,需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物,从而虚构事实、隐瞒真相,达到严重的社会危害性,那么会构成诈骗罪,需要承担刑事责任。诈骗公私财物,数额较大的,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
4,471 2022.05.11