日照市怎么发布最新的女职工产假规定?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
最新女职工产假的规定主要有《女职工劳动保护特别规定》,以及各地可能有一些条例对女职工的产假的相关问题做了更详细的规定,国家规定的女职工的基础产假为98天,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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天津市产假最新规定
天津市自国家开放二胎政策后的产假是128天。天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。同时规定,若是用人单位存在不能增加产假情形的,应当给予女职工一个月基本工资或者实得工资的奖励。
2020.07.22 348 -
国家对职工产假工资的最新规定
国家对职工产假工资的最新规定是:保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准
2020.07.15 153 -
女职工产假的规定
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2020.02.12 135
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日照市岚山区产假最新规定是什么
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2022-06-28 15,340 -
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日喀则市产假最新规定
正常产假98天,最长可休1年。法律规定:《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假一年(从休息之日计算,临近休假者一并计算,不另批假
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虚假诉讼罪的最新规定
根据《刑法》第三百零七条之一的规定,行为人以编造的事实提起民事诉讼,妨碍司法秩序或者严重侵害到他人合法权益的,依法会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑,并处或单处罚金;因虚假诉讼导致情节严重的,则依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并作
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