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一般在什么情况下用人单位可以解除劳动合同

2022-10-13 17:54

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四川在线咨询顾问团

2022-10-13回复

专业分析:

1、用人单位可以解除劳动合同的情况包括:试用期的员工不符合其录取条件的;员工严重违反的规章制度的;或者员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和单位另行安排的工作的等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。

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用人单位可以解除劳动合同的情况是:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本单位的工作,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。

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