可以要求赔偿精神抚慰金吗
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工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。
可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是医疗事故对患者或其亲属造成严重后果的，未造成严重后果的不支持。精神损害程度可以根据事实定，患者死亡给配偶、父母和子女造成的精神损害是严重的。造成患者残疾的，可以根据残疾等级和残疾对患者及其家庭生产、生活和学习的影响来确定。
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发生工伤要求精神抚慰金可以吗工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。 但是，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协
2020.12.03 105 -
精神抚慰金赔偿标准？精神抚慰金的赔偿标准： 1、严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级； 2、一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
2021.03.20 1,090 -
工伤能要求精神抚慰金吗工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌
2020.10.24 115
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精神损害可以要求赔偿精神损害抚慰金吗
工伤待遇不支持精神损害赔偿（用人单位存在重大过错责任除外）。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例
2022-10-06 15,340 -
精神损害赔偿可以要求精神损害抚慰金吗？
工伤待遇不支持精神损害赔偿（用人单位存在重大过错责任除外）。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例
2022-10-09 15,340 -
交通事故可以要求赔偿精神抚慰金吗
可以要求赔偿精神抚慰金的，赔偿数额是需要计算的。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应
2022-02-05 15,340 -
55岁工伤赔偿可以要求精神抚慰金赔偿吗？
工伤事故损害赔偿是指用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的
2022-06-30 15,340
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵
5,223 2022.04.17 -
01:00
医疗事故精神抚慰金怎么算医疗事故的精神抚慰金的计算，应当参考医疗事故所导致的损害结果的程度，综合医疗事故发生地的居民平均生活水平来计算。具体而言，如果造成患者的残疾或者重伤结果的，赔偿的年限不得超过三年；如果造成患者的死亡结果的，赔偿年限不得超过六年。 值得注意的
1,728 2022.04.15 -
01:05
医疗事故精神抚慰金怎么样算按照《医疗事故处理条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为
1,211 2022.04.17
