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元旦期间休假属于不属于工资支付
元旦假期算工资。元旦假期是法定节假日,如果员工被安排加班的,按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。用人单位可以按三倍的标准或者高于三倍的标准给予员工补偿。
2020.07.19 110
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怎么支付职工在年休假期间的工资
如果休年休假,那么期间的工资不变。未休需要支付三倍工资报酬。所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工。不过要注意,折钱的标准是给3倍的工资。考虑到正常的一倍工资已经发放了
2022-09-02 15,340 -
能怎么支付职工在年休假期间的工资
如果休年休假,那么期间的工资不变。未休需要支付三倍工资报酬。所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工。不过要注意,折钱的标准是给3倍的工资。考虑到正常的一倍工资已经发放了
2022-09-02 15,340 -
该怎么支付职工在年休假期间的工资
如果休年休假,那么期间的工资不变。未休需要支付三倍工资报酬。所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工。不过要注意,折钱的标准是给3倍的工资。考虑到正常的一倍工资已经发放了
2022-08-25 15,340 -
怎样支付职工在年休假期间的工资
如果休年休假,那么期间的工资不变。未休需要支付三倍工资报酬。所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工。不过要注意,折钱的标准是给3倍的工资。考虑到正常的一倍工资已经发放了
2022-09-02 15,340
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产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,125 2021.04.25 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,789 2022.05.11 -
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,034 2022.05.18